W obecnych czasach HR stoi przed licznymi wyzwaniami związanymi z realizacją polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Krajowy Rejestr Długów może pochwalić się swoim Departamentem HR, który otrzymał prestiżowy certyfikat – HR Najwyższej Jakości, przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Wyróżnienie to otrzymaliśmy z ważnego powodu - przez cały czas stosujemy najlepsze praktyki i narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim w Polsce.
Zależy nam na budowaniu wizerunku naszej organizacji jako dobrego pracodawcy. Nieustannie wierzymy, że z konkurencją na rynku można wygrać przede wszystkim dzięki pracownikom. Staramy się zarządzać ludźmi w naszej firmie w sposób profesjonalny, a każdego pracownika traktujemy indywidualnie.
Dołączając do grona pracowników Krajowego Rejestru Długów, zyskuje się pewność, że jako firma odznaczona certyfikatem HR Najwyższej Jakości, spełniamy wszystkie normy i wymagania.
-
Prowadzimy rekrutację pracowników w sposób przejrzysty.
-
Tworzymy równe szanse awansu każdemu pracownikowi.
-
Organizujemy pracę, umożliwiając godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.
Dbamy o rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji zgodnie z ich aspiracjami i potrzebami organizacji.
Wychodząc z założenia, że człowiek jest najważniejszy, codziennie staramy się sprostać oczekiwaniom naszych pracowników, którzy odwdzięczają nam się lojalnością i profesjonalizmem.
To dzięki naszym pracownikom jesteśmy liderem na rynku !
KRD BIG SA jako członek Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Departament HR dokłada wszelkich starań, aby komunikacja z naszymi potencjalnymi kandydatami zawsze była na najwyższym poziomie. Kontaktujemy się z kandydatami na każdym etapie rekrutacji, zawsze udzielając im informacji zwrotnej. Na bieżąco dbamy, aby każdy miał łatwy dostęp do informacji na temat procesu rekrutacji w naszej firmie.
Staramy się, aby udzielana informacja zwrotna zawierała uzasadnienie naszej decyzji, a gdy jest negatywna – również informacje, co kandydat może zrobić oraz jakie kwalifikacje powinien zdobyć, aby za jakiś czas ponownie spotkać się z nami na spotkaniu rekrutacyjnym.
Przyjazna rekrutacja codziennie wpisuje się w życie naszej firmy, ponieważ to ludzie są dla nas najważniejsi. Oczekując lojalności wobec innych, najpierw dajemy ją od siebie. Uczestnicząc w targach pracy, nasi kandydaci otrzymują informację, że ich aplikacje zostały włączone do bazy, którą na bieżąco przeglądamy, gdy pojawia się nowe miejsce pracy. Każdego kandydata witamy z uśmiechem oraz traktujemy go indywidualnie, zawsze z należytym szacunkiem.
Starannie przygotowujemy się do wszystkich etapów rekrutacji. Każde CV oraz list motywacyjny są starannie analizowane. Podczas rekrutacji nie tylko my zadajemy pytania - nasi kandydaci mają szansę otrzymać odpowiedzi na wszystkie swoje wątpliwości dotyczące specyfiki stanowiska oraz firmy.